Een medewerkerstevredenheid vragenlijst wordt vaak overgenomen van een model. Wij schrijven hem voor uw klantteam: vragen die gaan over wat mensen nodig hebben om klanten goed te helpen, met een open vraag waar de echte antwoorden staan.
U krijgt 3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Standaardvragen leveren standaardantwoorden die u niets leren.
Bent u tevreden over uw salaris?
Een vraag die u niet kunt beïnvloeden maakt de rest van de lijst minder geloofwaardig.
Alle vragen lijken op elkaar.
Medewerkers vullen overal hetzelfde cijfer in.
Wie leest de open antwoorden?
Ze staan in een bestand en niemand heeft tijd.
We schrijven de lijst voor wat u kunt veranderen.
Een lijst die in tien minuten te beantwoorden is en bruikbaar is.
Geen standaardcampagne. We bouwen op uw klanten en blijven tot opvolgen een gewoonte is.
We kijken welke klanten zijn vertrokken, wat daaraan voorafging en welke gegevens u al heeft.
We bouwen de signalen, de klachtenflow en de opvolgberichten, en stemmen de toon met u af.
We werken het team in, kijken mee bij de eerste opvolgingen en stellen de signalen bij.
Opgeleverd betekent: uw team ziet zelf wie afhaakt en volgt die klanten op vaste momenten op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een signaal waar niemand op reageert, houdt geen klant vast. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot opvolgen vanzelf gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over medewerkerstevredenheid → · Kennisbank
Ja, we bekijken wat nuttig is en vullen aan voor het klantcontact.
Een vijf- of zevenpuntsschaal, afhankelijk van uw team. Belangrijk is dat u hem constant houdt.
Voor medewerkers in klantcontact niet langer dan tien minuten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal klanten, de systemen waar uw klantgegevens staan en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wanneer klanten bij u afhaken. Wij maken een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt, plus de opvolgberichten in uw toon.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen de signalen bij uw klanten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We zetten 3 signalen op een rij dat een klant bij u afhaakt, met de opvolgberichten in uw toon. Vertel ons wanneer klanten afhaken.