Klantbehoud › Kennisbank › Klantbeleving en customer experience › employee experience and customer experience
Klantbehoud

Employee experience en customer experience: hoe uw team uw klanten raakt

Employee experience is hoe medewerkers hun werk beleven, customer experience hoe klanten uw bedrijf beleven. Een team dat klem zit in onduidelijke processen, helpt klanten slechter. Wij kijken naar klantbehoud en nemen de werkdruk van uw team serieus.

U krijgt 3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Klanten voelen hoe uw team zich voelt.

Onze medewerkers hebben het druk.

Klanten krijgen trage antwoorden.

Processen zijn onduidelijk.

Medewerkers weten niet wie wat doet.

Vertrekkende collega's nemen klantkennis mee.

De nieuwe weet niets van de klant.

Zo pakken we het aan

Een aanpak die team én klant ontlast.

Knelpunten delenWaar medewerkers en klanten tegen dezelfde zaken aanlopen.
Afspraken vastleggenWie, wat, wanneer, zodat het werk lichter wordt.
Klantkennis bewarenIn een dossier, niet in hoofden.

Wat u krijgt

Betere klantbehandeling zonder extra druk.

Overzicht van gedeelde knelpuntenVoor team en klanten.
Duidelijke afsprakenWie neemt welke klant op.
KlantdossierEén plek voor klantkennis.
TrainingGericht op het dagelijks werk.

Zo werken we

Geen standaardcampagne. We bouwen op uw klanten en blijven tot opvolgen een gewoonte is.

In kaart brengen

We kijken welke klanten zijn vertrokken, wat daaraan voorafging en welke gegevens u al heeft.

Bouwen

We bouwen de signalen, de klachtenflow en de opvolgberichten, en stemmen de toon met u af.

Uw team volgt op

We werken het team in, kijken mee bij de eerste opvolgingen en stellen de signalen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team ziet zelf wie afhaakt en volgt die klanten op vaste momenten op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een signaal waar niemand op reageert, houdt geen klant vast. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot opvolgen vanzelf gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over klantbeleving en customer experience

Customer and employee experience samen aanpakkenCustomer and employee experience: hoe teamervaring en klantervaring elkaar versterken. Voor mkb. Voorproefje: 3 afhaaksignalen en berichten in uw toon.Customer employee experience: wat uw team voelt, voelt de klantCustomer employee experience: wat uw team beleeft in het werk voor klanten bepaalt wat klanten beleven. Voorproefje: 3 afhaaksignalen en berichten.Customer experience and employee experience in één planCustomer experience and employee experience samen: één verbeterplan voor klant en team. Voor mkb. Voorproefje: 3 afhaaksignalen en berichten in uw toon.Customer experience employee experience: waar ze elkaar rakenCustomer experience employee experience: wat uw team beleeft hangt samen met wat klanten merken. Voorproefje: 3 afhaaksignalen en berichten in uw toon.And customer experience: de ervaring achter elk contactCustomer experience bepaalt of klanten blijven. Wij brengen de belangrijkste momenten in kaart en bouwen de opvolging. Op maat. Met een voorproefje.Customer experience verbeteren om klanten te houdenCustomer experience bepaalt of klanten blijven. Moment voor moment verbeteren met signalen en opvolging op maat voor mkb. Met een voorproefje: 3 signalen.Customer experience and wat het uw klanten laat doenCustomer experience and... ervaring is nooit alleen. Zo verbindt u ervaring met loyaliteit en gedrag voor klantbehoud. Op maat. Met een voorproefje.Customer experience experience: hoe voelt uw klantervaring van binnen?Wat klanten ervaren van uw klantervaring: het moment waarop ze oordelen. Meten en opvolgen op maat voor mkb. Met een voorproefje: 3 signalen van afhaken.

Alles over klantbeleving en customer experience → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wat is het verband tussen employee en customer experience?

Medewerkers die goed kunnen werken, helpen klanten beter. Knelpunten in uw team zijn vaak knelpunten voor klanten.

Doen jullie ook medewerkersonderzoek?

Nee. We richten ons op klantbehoud en kijken wel naar wat uw team daarbij nodig heeft.

Hoe begin ik?

Vraag uw team waar ze tegenaan lopen bij klantcontact. Daar ligt vaak het begin.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal klanten, de systemen waar uw klantgegevens staan en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de signalen bij uw eigen klanten.

Vertel wanneer klanten bij u afhaken. Wij maken een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt, plus de opvolgberichten in uw toon.

  1. Uw voorproefje3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen de signalen bij uw klanten door.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Klantbehoud → · Kennisbank