Onderzoek naar tevredenheid van personeel is intern werk. Wat klanten daar later van merken, is ons werk: trage reacties, vergeten afspraken, klachten die blijven liggen. Wij bouwen de opvolging die klanten beschermt tegen zulke dips. Op maat, en we blijven tot uw team ermee werkt.
U krijgt 3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Gaat het intern minder, dan zakt de klantenservice vaak mee, nog voor het personeel zelf iets zegt.
Het is de laatste tijd druk.
Tijdens drukte worden klanten het eerst vergeten.
Er is verloop in het team.
Elk vertrek laat een rij klanten achter zonder aanspreekpunt.
We vroegen het personeel, het valt mee.
En toch lopen de klachten op.
Wij kijken niet in uw personeelsonderzoek, maar naar de klantkant van dezelfde periode.
Klanten blijven ook in een drukke of onrustige periode op de radar.
Geen standaardcampagne. We bouwen op uw klanten en blijven tot opvolgen een gewoonte is.
We kijken welke klanten zijn vertrokken, wat daaraan voorafging en welke gegevens u al heeft.
We bouwen de signalen, de klachtenflow en de opvolgberichten, en stemmen de toon met u af.
We werken het team in, kijken mee bij de eerste opvolgingen en stellen de signalen bij.
Opgeleverd betekent: uw team ziet zelf wie afhaakt en volgt die klanten op vaste momenten op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een signaal waar niemand op reageert, houdt geen klant vast. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot opvolgen vanzelf gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. We leveren de klantkant en laten het personeelsonderzoek aan wie dat doet.
Omdat klanten de gevolgen merken van een team onder druk, en daar geen woorden voor hoeven te hebben om weg te gaan.
Als u ze deelt, nemen we de thema's mee. Individuele antwoorden hoeven wij niet te zien.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal klanten, de systemen waar uw klantgegevens staan en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wanneer klanten bij u afhaken. Wij maken een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt, plus de opvolgberichten in uw toon.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen de signalen bij uw klanten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We zetten 3 signalen op een rij dat een klant bij u afhaakt, met de opvolgberichten in uw toon. Vertel ons wanneer klanten afhaken.