Klantbehoud › Kennisbank › Medewerkerstevredenheid › customer and employee
Klantbehoud

Customer and employee: tevreden teams houden klanten vast

Tevreden klanten en tevreden medewerkers hangen samen. Een medewerker die het niet meer ziet zitten, geeft dat door aan klanten. Wij kijken naar beide kanten van het klantcontact en bouwen afspraken waarmee beide beter worden.

U krijgt 3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Klantenbehoud wordt vaak aan de klantkant gezocht. Het team is net zo belangrijk.

Onze mensen zijn moe.

Klanten merken dat aan trage reacties.

We meten klanten, maar niet het team.

Dan mist u de oorzaak.

Een medewerker is boos op een klant.

Zonder gesprek groeit dat.

Zo pakken we het aan

We kijken naar wat medewerkers nodig hebben om goed met klanten te werken.

Knelpunten ophalenWat dwarszit in het werk met klanten.
Verband leggenWaar teamproblemen en klantproblemen samenvallen.
OplossenEén verbetering voor klant én team.

Wat u krijgt

Wat u terugkrijgt.

KnelpuntenlijstWat het klantteam dwarszit.
VerbandWaar teamstress en klantverlies samenvallen.
VerbeteringenEén verbetering per kwartaal.
Uitleg aan leidinggevendenHoe zij hierop sturen.

Zo werken we

Geen standaardcampagne. We bouwen op uw klanten en blijven tot opvolgen een gewoonte is.

In kaart brengen

We kijken welke klanten zijn vertrokken, wat daaraan voorafging en welke gegevens u al heeft.

Bouwen

We bouwen de signalen, de klachtenflow en de opvolgberichten, en stemmen de toon met u af.

Uw team volgt op

We werken het team in, kijken mee bij de eerste opvolgingen en stellen de signalen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team ziet zelf wie afhaakt en volgt die klanten op vaste momenten op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een signaal waar niemand op reageert, houdt geen klant vast. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot opvolgen vanzelf gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over medewerkerstevredenheid

Employee journey boek gelezen? Zo past u het toe op uw klantreisEen boek over employee journey gezocht? Wij helpen u het toe te passen op klanten. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon.Medewerkerstevredenheidsonderzoek: tevreden mensen houden klanten vastTevreden medewerkers houden klanten vast. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek als startpunt voor klantbehoud, op maat voor mkb. Met een voorproefje.Medewerkersonderzoek als vroeg signaal voor klantverliesMedewerkersonderzoek en klantbehoud hangen samen: ontevreden teams verliezen klanten. Zo meet en volgt u beide op. Voorproefje: 3 afhaaksignalen.Het doel van een MTO en wat het met uw klanten te maken heeftHet doel van een MTO bekeken vanuit klantbehoud. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor klanten van uw bedrijf.Een enquête onder medewerkers en wat uw klanten ervan merkenEen enquête onder medewerkers heeft ook gevolgen voor klanten. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor uw klanten.Een enquête over medewerkerstevredenheid en het effect op uw klantenMedewerkerstevredenheid en klantcontact hangen samen. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor klanten van uw bedrijf.Een enquête onder personeel over hun werk met klantenEen enquête onder personeel, vanuit klantbehoud bekeken. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor uw klanten.Een enquête onder werknemers over wat zij aan klanten zienEen enquête onder werknemers, gericht op klantkennis. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor uw klanten.

Alles over medewerkerstevredenheid → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is er een verband tussen medewerkers en klanttevredenheid?

Ja. Ontevreden medewerkers reageren trager en minder betrokken, en dat voelen klanten.

Moeten we beide meten?

Liefst wel, met korte vragen. Zo ziet u waar het verband zit.

Hoe voorkomen we dat medewerkers worden afgerekend?

Door het over verbeteren te hebben, niet over beoordelen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal klanten, de systemen waar uw klantgegevens staan en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de signalen bij uw eigen klanten.

Vertel wanneer klanten bij u afhaken. Wij maken een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt, plus de opvolgberichten in uw toon.

  1. Uw voorproefje3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen de signalen bij uw klanten door.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Klantbehoud → · Kennisbank