Klantbehoud › Kennisbank › Medewerkerstevredenheid › medewerkersonderzoek
Klantbehoud

Medewerkersonderzoek als vroeg signaal voor klantverlies

Een medewerkersonderzoek meet hoe uw team werkt en wat het dwarszit. Dat raakt uw klanten sneller dan u denkt: ontevreden accountmanagers bellen minder, reageren trager en gaan soms weg met de klant. Wij verbinden beide kanten.

U krijgt 3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Uw klanten merken eerder dan u dat er iets speelt in het team.

De sfeer is wat minder de laatste tijd.

Klanten krijgen trager antwoord en worden minder snel geholpen.

Onze beste accountmanager is vertrokken.

De klanten van die persoon zijn nu onzeker over wie hen helpt.

Het onderzoek zegt dat het goed gaat.

Maar niemand vroeg wat er speelt bij de klantcontacten.

Zo pakken we het aan

Een klein medewerkersonderzoek dat ook klantcontact meeneemt.

Vragen over klantcontactWaar lopen medewerkers vast in het werk voor klanten, en wat missen ze.
Koppelen aan klantsignalenWaar sterk verloop of drukte samenvalt met klanten die afhaken.
Opvolgen in het teamPer knelpunt een afspraak, zodat klanten het merken.

Wat u krijgt

Wat u krijgt aan overzicht en afspraken.

Korte vragenlijst voor medewerkersonderzoekVoor uw team, met focus op het werk voor de klant.
Verband met klantenWelke knelpunten ook bij klanten zichtbaar worden.
OverdrachtsafsprakenHoe klanten niet zoekraken als iemand vertrekt.
TeambegeleidingWe bespreken de uitkomst met u en uw team en kiezen drie verbeteringen.

Zo werken we

Geen standaardcampagne. We bouwen op uw klanten en blijven tot opvolgen een gewoonte is.

In kaart brengen

We kijken welke klanten zijn vertrokken, wat daaraan voorafging en welke gegevens u al heeft.

Bouwen

We bouwen de signalen, de klachtenflow en de opvolgberichten, en stemmen de toon met u af.

Uw team volgt op

We werken het team in, kijken mee bij de eerste opvolgingen en stellen de signalen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team ziet zelf wie afhaakt en volgt die klanten op vaste momenten op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een signaal waar niemand op reageert, houdt geen klant vast. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot opvolgen vanzelf gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over medewerkerstevredenheid

Medewerkerstevredenheidsonderzoek: tevreden mensen houden klanten vastTevreden medewerkers houden klanten vast. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek als startpunt voor klantbehoud, op maat voor mkb. Met een voorproefje.Customer and employee: tevreden teams houden klanten vastCustomer and employee: hoe uw team en uw klanten elkaar beïnvloeden en wat dat voor behoud betekent. Voorproefje: 3 afhaaksignalen en berichten in uw toon.Het doel van een MTO en wat het met uw klanten te maken heeftHet doel van een MTO bekeken vanuit klantbehoud. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor klanten van uw bedrijf.Employee journey boek gelezen? Zo past u het toe op uw klantreisEen boek over employee journey gezocht? Wij helpen u het toe te passen op klanten. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon.Een enquête onder medewerkers en wat uw klanten ervan merkenEen enquête onder medewerkers heeft ook gevolgen voor klanten. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor uw klanten.Een enquête over medewerkerstevredenheid en het effect op uw klantenMedewerkerstevredenheid en klantcontact hangen samen. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor klanten van uw bedrijf.Een enquête onder personeel over hun werk met klantenEen enquête onder personeel, vanuit klantbehoud bekeken. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor uw klanten.Een enquête onder werknemers over wat zij aan klanten zienEen enquête onder werknemers, gericht op klantkennis. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor uw klanten.

Alles over medewerkerstevredenheid → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Doen jullie het volledige personeelsonderzoek?

Nee, we richten ons op het deel dat klanten raakt. Voor een breed onderzoek verwijzen we u naar een specialist.

Is het anoniem?

Dat kan, voor groepen vanaf een minimumgrootte. We bespreken dat eerst met u.

Hoe zien we dat verband?

Door klantsignalen en uitkomsten naast elkaar te leggen, zonder daar harde conclusies uit te trekken.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal klanten, de systemen waar uw klantgegevens staan en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de signalen bij uw eigen klanten.

Vertel wanneer klanten bij u afhaken. Wij maken een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt, plus de opvolgberichten in uw toon.

  1. Uw voorproefje3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen de signalen bij uw klanten door.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Klantbehoud → · Kennisbank