Klantbehoud › Kennisbank › Medewerkerstevredenheid › werknemerstevredenheid
Klantbehoud

Werknemerstevredenheid die zichtbaar terugkomt in uw klanten

Wie werknemerstevredenheid zoekt, wil meestal minder verloop en betere dienstverlening. Dat hangt samen met klantbehoud: wie weinig energie heeft, belt een klant minder snel terug. Wij maken die samenhang meetbaar en bouwen er opvolging omheen.

U krijgt 3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Verloop kost kennis, en kennis zit in de klantrelatie.

Haar vertrek zagen we niet aankomen.

Haar klanten ook niet, tot ze vroegen waar ze was.

Het team doet wat het kan.

Maar niemand vraagt wat er nodig is om klanten goed te bedienen.

We hebben een cadeautje gegeven.

Het onderliggende probleem bleef bestaan.

Zo pakken we het aan

We meten wat telt en koppelen het aan de klantkant.

Wat telt voor uw teamEen korte lijst van de factoren die bij u het verschil maken.
Klantsignalen ernaastWelke teams hebben veel klachten en weinig tevredenheid.
VerbeterenPer team één afspraak, en een datum om terug te kijken.

Wat u krijgt

Een eenvoudige koppeling tussen team en klant.

Korte metingVier tot acht vragen over wat het werk met klanten makkelijker maakt.
TeamoverzichtWaar de tevredenheid laag is en wat dat voor klanten betekent.
VerbeterafsprakenEén afspraak per team.
TrainingWe leren uw leidinggevenden de uitkomsten te bespreken.

Zo werken we

Geen standaardcampagne. We bouwen op uw klanten en blijven tot opvolgen een gewoonte is.

In kaart brengen

We kijken welke klanten zijn vertrokken, wat daaraan voorafging en welke gegevens u al heeft.

Bouwen

We bouwen de signalen, de klachtenflow en de opvolgberichten, en stemmen de toon met u af.

Uw team volgt op

We werken het team in, kijken mee bij de eerste opvolgingen en stellen de signalen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team ziet zelf wie afhaakt en volgt die klanten op vaste momenten op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een signaal waar niemand op reageert, houdt geen klant vast. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot opvolgen vanzelf gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over medewerkerstevredenheid

Een enquête over werknemerstevredenheid en wat het voor klanten betekentWerknemerstevredenheid en klanttevredenheid samen bekeken. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor uw klanten.Een vragenlijst werknemerstevredenheid voor mkb-bedrijvenEen vragenlijst voor werknemerstevredenheid in het mkb, kort en bruikbaar. Met een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt.Een werknemerstevredenheid enquête die iets oplevertEen werknemerstevredenheid enquête voor mkb, kort en met opvolging. Met een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt.Medewerkerstevredenheidsonderzoek: tevreden mensen houden klanten vastTevreden medewerkers houden klanten vast. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek als startpunt voor klantbehoud, op maat voor mkb. Met een voorproefje.Medewerkersonderzoek als vroeg signaal voor klantverliesMedewerkersonderzoek en klantbehoud hangen samen: ontevreden teams verliezen klanten. Zo meet en volgt u beide op. Voorproefje: 3 afhaaksignalen.Customer and employee: tevreden teams houden klanten vastCustomer and employee: hoe uw team en uw klanten elkaar beïnvloeden en wat dat voor behoud betekent. Voorproefje: 3 afhaaksignalen en berichten in uw toon.Het doel van een MTO en wat het met uw klanten te maken heeftHet doel van een MTO bekeken vanuit klantbehoud. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon voor klanten van uw bedrijf.Employee journey boek gelezen? Zo past u het toe op uw klantreisEen boek over employee journey gezocht? Wij helpen u het toe te passen op klanten. Met voorproefje: 3 afhaaksignalen en opvolgberichten in uw toon.

Alles over medewerkerstevredenheid → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Is werknemerstevredenheid hetzelfde als betrokkenheid?

Niet precies. Wij vragen naar zaken die uw team in het klantcontact merkt en waar u iets aan kunt doen.

Hoe snel is een uitkomst zichtbaar?

De meting zelf kan binnen een week. De verandering in klantcontact zie je meestal na een of twee kwartalen.

Moeten we een extern bureau inschakelen voor de meting?

Niet per se. U kunt het zelf doen, wij helpen bij de opzet en de vertaling naar actie.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal klanten, de systemen waar uw klantgegevens staan en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de signalen bij uw eigen klanten.

Vertel wanneer klanten bij u afhaken. Wij maken een voorproefje: 3 signalen dat een klant afhaakt, plus de opvolgberichten in uw toon.

  1. Uw voorproefje3 signalen dat een klant bij u afhaakt, plus de opvolgberichten in uw eigen toon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen de signalen bij uw klanten door.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Klantbehoud → · Kennisbank